Thank you to the new parish ministry leadership at St. Isidore the Farmer in Orange Cove for inviting me to have a sit-down with them and share a couple of pointers as to what they might expect in their new catechetical ministry roles.
We talked about the importance of planning, having a curriculum along with lesson plans to support the primary resource that is being used along with other practical tips.
As many parishes have found themselves with new ministry leaders, it is important for new leadership, along with leadership in general, to know that as their new role takes shape and form that the transition is a lot smoother when they bear witness of life and of service to others, especially to those they will eventually lead.
Their job will be to articulate all the tasks, recognize and enhance the talents of each of the members of the ministry or group and organize a well-structured ministry that results in a good faith formation experience for both students and catechists.
The responsibility required to coordinate a group of catechists is also the commitment to make the Church of Christ grow, but above all it is to grow as people by bringing the Good News to the catechists and through the catechists through the ministries in which they serve.
It’s also about being in constant prayer and bond with our Lord through the guidance of the Holy Spirit which provides us with the necessary tools to fulfill such an important mission. In addition, obviously, to have as a guide and model Jesus, who gives us His light to teach us the right way.
Following the teachings of Jesus Christ, you can make a better coordination of the group and ministry you oversee. The Parish director/coordinator of catechists must have the example of Jesus in their heart because He is not the one who believed Himself more than others, but was willing to serve, guide and give His love to those He evangelized.
This issue is fundamental, especially in those that lead. The ministry director/coordinator is there to serve, and not to "command," lead by example, and establish confidence and good relationships with those that have answered the call.
The motivation of the ministry director/coordinator must lie in the examples and experiences of Jesus and thus put them into practice in each action and decision they make so that catechists and volunteers under their leadership may be motivated through a desire to want to serve out of love and servitude and encouraged to do so through more effective leaders. In this way a living and current Church will be built that follows the light of Jesus through its knowledge, witness, and service in its parish community and through their ministries.
Click on link: Basic Structure of a Catechetical Curriculum
Click on Link: Basic Steps in Creating a Lesson Plan
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Ministerios Catequéticos en movimiento: St. Isidore the Farmer, Orange Cove
Gracias al nuevo liderazgo del ministerio parroquial en St. Isidore the Farmer en Orange Cove por invitarme a sentarme con ellos y compartir un par de consejos sobre lo que podrían esperar en sus nuevas posiciones como coordinadoras de un ministerio de catequesis.
Dialogamos sobre la importancia de la planificación, tener un plan de estudios junto con planes de lecciones para apoyar el recurso primario que se está utilizando junto con otros consejos prácticos.
Como muchas parroquias se han encontrado con nuevos líderes ministeriales, es importante que el nuevo liderazgo, junto con el liderazgo en general, sepa que a medida que su nuevo papel toma forma y formación, la transición es mucho más suave cuando dan testimonio de vida y de servicio a los demás, especialmente a aquellos a quienes eventualmente dirigirán.
Su trabajo será articular todas las tareas, reconocer y mejorar los talentos de cada uno de los miembros del ministerio o grupo y organizar un ministerio bien estructurado que resulte en una experiencia de formación de buena fe tanto para los estudiantes como para los catequistas.
La responsabilidad requerida para coordinar un grupo de catequistas es también el compromiso de hacer crecer a la Iglesia de Cristo, pero sobre todo es crecer como personas llevando la Buena Nueva a los catequistas y a través de los catequistas a través de los ministerios en los que sirven.
También se trata de estar en constante oración y vínculo con nuestro Señor a través de la guía del Espíritu Santo que nos proporciona las herramientas necesarias para cumplir una misión tan importante. Además, obviamente, de tener como guía y modelo a Jesús, que nos da su luz para enseñarnos el camino correcto.
Siguiendo las enseñanzas de Jesucristo, pueden hacer una mejor coordinación del grupo y el ministerio que supervisaran. El director/coordinador parroquial de catequistas debe tener el ejemplo de Jesús en su corazón porque Él no es el que se creía a sí mismo más que los demás, sino que estaba dispuesto a servir, guiar y dar su amor a los que él evangelizaba.
Este tema es fundamental, sobre todo en los que lideran. El director/coordinador del ministerio está ahí para servir, y no para "mandar", predicar con el ejemplo y establecer confianza y buenas relaciones con aquellos que han respondido al llamado.
La motivación del director/coordinador del ministerio debe estar en los ejemplos y experiencias de Jesús y así ponerlos en práctica en cada acción y decisión que tomen para que los catequistas y voluntarios bajo su liderazgo puedan ser motivados a través de un deseo de querer servir por amor y servidumbre y alentados a hacerlo a través de líderes más efectivos. De esta manera se construirá una Iglesia viva y actual que siga la luz de Jesús a través de su conocimiento, testimonio y servicio en su comunidad parroquial y a través de sus ministerios.
Haga clic en el enlace: Estructura básica de un currículo catequético
Haga clic en el enlace: Pasos básicos para crear un plan de lección